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成都市房地產經紀協會舉辦居間機構
管理層經驗分享會

來源：成都市房地產經紀協會

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為促進房產經紀行業科學健康發展，提升居間機構管理水平，4月9日，由成都市房地產經紀協會主辦的“居間機構管理層經驗分享會”在成都市房地產大廈舉行。會上，圍繞居間機構的選人、用人與育人，以及門店的選址、布局及管理策略，成都市房地產經紀行業的知名大型居間機構的負責人發表了精彩演講，并現場為參會的中小居間機構管理者解疑答惑，傳授機管理的成功經驗。

成都市房地產經紀協會會長、成都正合地產顧問有限公司董事長毛勇，協會副會長、21世紀不動產成都區域分部總經理凌敦平，協會副會長、成都鏈家房地產經紀有限公司總經理張海明作為主講嘉賓出席了分享會。此次會議吸引了70多家中小居間機構的近百名管理者參會。

會上, 凌敦平先生作了重要的經驗分享。他介紹了21世紀不動產在人員及機構管理方面的寶貴經驗,并從招募、培訓、監督、激勵、責任五大板塊,詳細講解了人力資源管理系統執行過程中的效果和評估標準。同時，在店面布局、選址等方面也提供了重要的參考標準。

張海明先生結合鏈家多年的實戰經驗,在人才的選、育、用、留四方面提出了獨到的見解。他認為，除了提高員工的福利待遇外，更重要的是要讓員工感受到團隊溫暖、歸屬感、價值感。特別是鏈家堅持開展的員工家屬感恩活動，讓很多在場同仁深受啟發。

在兩位負責人在分享經驗的間隙，許多參會者就“中國與美國的房產經紀行業有何區別”“如何解決剛起步的中小型居間機構人員需求與發展的矛盾”等問題積極提問。對于上述問題，兩位負責人做了認真而細致的解答，使與會者受益非淺。會后，與會者紛紛表示會結合自己公司的實際情況，將本次分享會學習到的知識與經驗應用到公司日常管理與團隊建設中，提升公司管理水平。????????